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오토데스크, AI 잡리포트 분석
2년새 건설 AI 관련 채용 147% ↑
UX디자이너ㆍ컨설턴트 수요 증가
AI가 건설산업의 일자리를 빼앗기보단 AI를 십분 활용할 수 있는 일자리를 새로 만들어내며 건설산업의 일자리 구조가 재편되고 있다는 것이다.
27일오토데스크의‘AI 잡 리포트 2026(AI Jobs Report 2026)’에 따르면지난 3년간 400만건이 넘는 건설업 관련 채용 공고를 분석한 결과, 2년새 설계ㆍ엔지니어링ㆍ시공 등 건설산업의 AI 관련 채용 공고가 무려 147% 증가한 것으로 나타났다.
IT, 전문직 등에 종사하는 청년층을 중심으로 일자리가 크게 줄어들며 AI가 기존 일자리를 대체하고 있는 현상과는 대조적이다.
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실제 국가데이터처에 따르면 지난 5월 기준 15~29세 취업자(고교ㆍ대학 졸업ㆍ중퇴) 중 정보통신업과 전문ㆍ과학ㆍ기술 서비스업 분야 취업자는 38만명으로, 전년 동월 대비 7.6% 감소한 것으로 집계됐다. 당초 건설산업의 AI 전환도 건설현장의 일자리 감소로 연결될 수 있다는 우려가 제기됐다.
그도 그럴 것이, 가령오토캐드(AutoCAD)를 통해 의자, 전화기 등 비슷한 객체들을 블록화하려면 이용자가 일일이 지정했어야 했지만,AI를 활용하면유사한 객체들을 자동으로 한 번에 묶어주는 등 업무가 크게 간소화되는 만큼 필요한 인력이 감소할 것으로 예상됐다.
그러나 이 같은 AI 활용은 업무 효율성을 개선하는 정도에 그치고, 일자리 대체까지 연결되진 않고 있다.
설계자들은 AI 활용을 통해 절감한 시간을 건물의 외형과 배치, 내부 구성 등 설계 품질과 가치를 높이는 창의적인 업무에 투입하고 있다
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. AI가 일자리의 ‘뺄셈’이 아니라 ‘자원의 재집중’을 유도하고 있는 것이다.
다만 AX로 건설산업 일자리의 직무 수요는 다소 변화하고 있다.
지난해까지만 해도 모델과 알고리즘을 직접 개발하는 AI 엔지니어의 수요가 가장 높았는데, 올 들어서는 AI 사용자 경험(UX) 디자이너, 컨설턴트 등 AI를 활용해 창의적인 임무를 수행하는 일자리 수요가 크게 늘었다.
오토데스크코리아 관계자는 “AI는 선을 그리고, 기호를 입력하는 도면 작성 부담을 덜어준다”며 “다만 도면 작성은 건축물의 가치와 수익성을 좌우하는판단에 뒤따르는 후속 작업”이라고 말했다. 그러면서 “AI로 도면을 자동 산출해도, 결국 누군가는 오류를 검수하고, 최적화해야 한다”며 “ATM(현금자동입출금기)이 첫 등장할 때 모든 은행 일자리가 사라질 것 같은 공포에 휩싸였던 과거와 다르지 않다”고 덧붙였다.
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