릴게임황금성오션바다 ㈅ 슬롯머신 종류 ㈅╃ 76.rtm452.top ㎠노동ㆍ시민사회단체 주4일 네트워크 회원들이 지난 4월29일 오전 서울 여의도 국회 앞에서 기자회견을 열어 주4일제 도입 및 노동시간 단축을 요구하고 있다. 신소영 기자 viator@hani.co.kr





2023년 기준 한국 임금노동자의 연간 근로시간은 1874시간으로, 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균 1717시간보다 157시간 긴 상위권에 위치한다. 아직도 오이시디 회원국 평균보다 주 40시간 근무를 기준으로 한 달 이상 더 일하는 셈이다. 이런 가운데 대통령 선거를 앞두고 국민의힘과 더불어민주당 모두 ‘주 4일제’ 또는 ‘주 4.5일제’ 시행을 공약하고 있다. 직장인이라면 누구나 바모토닉 주식
라는 ‘근무일을 줄이겠다’는 공약이지만, 실현방법과 실제 근로시간 단축 여부는 둘 사이의 차이가 크다.
주 4.5일만 일하려면
근로기준법에 주 5일 일해야 한다는 규정은 없다. 다만, 하루 근로시간 상한이 8시간, 1주 근로시간 상한이 40시간으로 규정돼 있어, 주 40시간을 하루 8시간으로 나눈 ‘주 5일제’로 표현되는한라 IMS 주식
것이다. 그렇다면 주 4.5일제를 시행하려면 어떻게 해야 할까? 실제 근로시간을 줄이는 방법이 있고, 기존 근로시간은 둔 채 근무 일정만 조정하는 방법이 있다.
민주 “단축하면 지원”, 국힘 “40시간은 유지”
이재명 민주당 대통령 후보는 ‘실근로시간 단축’을 전제로 한 주 4.5일제 도입을 공약한다. 지난 12일 공개2차전지대장주
된 10대 공약을 보면, 이 후보는 “2030년까지 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 노동시간 감축”을 공약하며, “범정부 차원 주 4.5일제 실시(를) 지원(하겠다)”고 밝혔다. 정부가 근로시간을 줄여 주 4.5일제를 도입한 기업에 근로시간 단축에 따라 추가 채용된 노동자들의 인건비나 기존 노동자의 임금손실분 등을 지원하겠다는 것으로 보인다. 노사 릴게임야마토
합의를 전제로 한 근로시간 단축은 지금도 가능하므로, 이들 기업에 대한 정부 지원 확대가 실제 공약이라고 봐야 한다.
국민의힘의 공약은 근무 일정만 조정하는 방안에 가깝다. 권영세 전 국민의힘 비상대책위원장은 지난달 14일 “유연근무제를 활용한 주 4.5일제를 정책으로 적극 추진하겠다”고 공약한 바 있다. 월~목요일엔 기본 근무 외에 1시스탁프린스
간씩 더 일하고 금요일에 4시간만 일하는 방식인데, 이를 두고 권 전 비대위원장은 “유연한 시간 배분을 통해 실질적인 워라밸(일과 생활의 균형) 개선 효과를 가져온다”고 강조했다. 하지만 이런 주 4.5일제는 노사 합의만 있다면 지금도 얼마든지 시행할 수 있다. 이와 관련해 김문수 국민의힘 대통령 후보는 10대 공약에서 “노사 합의를 기반으로 주 52시간제 근로시간 개선”만을 내놓았다.
실근로시간 단축하려면
두 당의 공약이 실현돼도, 모든 사업장에서 주 4.5일제가 시행되는 것은 아니다. 모든 노동자들에게 일률적으로 주 4.5일제를 시행하려면 근로기준법을 개정해 법정 근로시간을 주 40시간에서 36시간으로 줄여야 한다. 다만, 법정 근로시간 단축은 임금 감소 해결이라는 더 큰 숙제를 남기게 된다. 고임금 노동자들은 임금 대신 짧은 근로시간을 선택할 수 있지만, 주 36시간만으로 생활임금 확보가 어려운 저임금 노동자들은 수용성이 떨어질 수 있다.
김유선 한국노동사회연구소 이사장은 한겨레에 “주 4(4.5)일제는 지금도 사업장 여건에 따라 단체협약이나 취업규칙을 통해 도입할 수 있다”며 “실근로시간 단축을 위해서는 법정 근로시간 단축보다는 5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용과 1일 11시간 연속휴식 제도 도입 등이 먼저 이뤄져야 한다”고 밝혔다.
박태우 기자 ehot@hani.co.kr