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[세종=이데일리 서대웅 기자] 지난 10년간 수도권 신도시에서 늘어난 취업자 수가 전체 취업자 증가분의 절반에 달하는 것으로 나타났다. 수도권과 지방의 일자리 양극화가 심화하고 있는 것이다.

한국고용정보원이 발표한 ‘지역노동시장 양극화와 일자리 정책과제’ 보고서를 보면, 2013~2023년 취업자 증가 상위 20개 시군 중 12곳이 수도권 신도시였다. 수도권 신도시에서 증가한 취업자 수는 150만명으로 같은 기간 전체 취업자 수 증가분 331만명의 46.야마토2
8%로 나타났다. 이 기간 통계청의 지역별 고용조사 자료를 분석한 결과다.
특히 수원시와 화성시, 용인시, 시흥시 등 경기 남부권의 일자리가 크게 늘었다. 비수도권 중에서 취업자가 증가한 상위 도시는 세종시, 전남 나주시와 전북 완주군 등 혁신도시, 수도권에 인접한 충남, 충북의 산업도시들이었다.
청년 취업자도 수도권·대유진투자증권 주식
도시 집중 추세가 뚜렷해진 반면 인구소멸위험 지역에선 청년층 취업자 감소가 두드러졌다. 2023년 1분기 전체 취업자 중 청년층 비중이 가장 높은 곳은 경기 안산시(17.4%)와 충남 천안시(16.6%)였다. 반면 전국에서 청년 취업자 비중이 가장 낮은 1.8%를 기록한 전북 순창군은 10년 전보다 청년 취업자 수가 70% 감소했다. 일자리를 찾아 수도권,최신 인터넷게임
특히 경기와 충청 지역으로 청년들이 이동한 결과다.
그동안 지역균형 발전 정책을 추진했음에도 수도권과 비수도권 간 일자리 양극화가 확대했다고 연구진은 지적했다. 연구진은 지역 인재 유출과 제조업 쇠퇴가 가장 큰 원인으로 작용했다고 분석했다.
연구 책임을 맡은 이상호 연구위원은 “4차 산업혁명으로 산업단지를 만들거나 기업선진 주식
을 유치하면 자동으로 일자리가 만들어지는 시대에서 젊은 인재가 모여 있고 이들에게 매력적인 지역으로 기업과 일자리가 쫓아가는 구조로 변화하고 있다”며 “정책 방향도 교통망이나 산업클러스트, 인재 유치 인프라가 서로 균형을 이룰 수 있도록 전환해야 한다”고 했다.
서대웅 (sdw618@edaily.co.kr)