김영훈 고용노동부 장관이 지난 2월 10일 오후 ‘워라밸+4.5 프로젝트, 1호 참여기업인 재담미디어를 방문해 간담회를 하고 있다. (고용노동부 제공) 주 4.5일제 등 근로시간 단축을 지원하는 정부 지원 사업 ‘워라밸+4.5 프로젝트’가 상반기에 연간 목표치를 조기 달성했다. 일부 참여 기업에는 이직자가 감소하고 신규 채용자가 증가하는 긍정적인 효과가 나타났다. 고용노동부는 14일 올해 처음 선보인 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 참여 기업이 지난 6월 말 기준 224개사로, 당초 연간 목표인 220개사를 넘어섰다고 밝혔다. 해당 사업은 노사 합의로 임금 삭감 없이 실노동시간을 줄인 기업에 정부가 노동자 1인당 월 최대 60만원을 지원하는 사업이다. 기업들이 노동시간을 줄이는 방법은 다양하게 나타났다. 모바일 야마토게임장 매주 금요일 오후 휴무나 격주 휴무가 가장 흔했고, 월 2회 4시간씩 줄여 일하는 주 38시간제나 매일 퇴근 시간을 1시간 앞당기는 주 35시간제 등 기업 여건에 맞춘 모델들이 적용됐다. 참여 기업과 노동자들의 반응도 긍정적이다. 특히 이직자 감소와 신규 채용 증가가 가장 큰 장.으로 꼽혔다. 핀테크 소프트웨어 업체 와이어바알리는 주 38시간제를 도입하고 불필요한 보고와 회의를 줄여 업무 효율을 개선했다. 그 결과 전년 대비 이직자가 75% 감소하고 신규 채용은 200% 증가했다. 지방 산단 소재 제조업체 에코월드팜은 금요일 오후 휴무제를 도입하고, 업무 프로세스 개선과 인공지능(AI)을 활용으로 업무 공백을 해결했다. 에코월드팜 인사 담당자는 “회사가 거주지역과 멀어 인력 충원에 어려움이 있었는데, 주 4.5일제 도입 이후 신규 인력을 채용할 수 있었다”고 전했다 사다리게임주소 . 노동자들은 평일에 병원 진료를 받거나 관공서 업무가 가능해졌다는 .을 높게 평가했다. 월 2회 자율 단축 근무를 도입한 자동차 부품업체 대신에스앤씨의 한 직원은 “필요한 때에 병원이나 은행 업무를 볼 수 있어 만족스럽다”며 “단축근무일이 추가로 늘어났으면 좋겠다”고 말했다. 정부는 노동시간 단축 정착을 위해 참여 기업의 생산성 향상 지원을 강화할 방침이다. 지난 5월 출범한 ‘민관 합동 생산성 향상 지원단’을 중심으로 AI 도입 등 일하는 방식의 변화를 돕는다. 노사발전재단, 한국노동조합총연맹(한국노총), 한국경영자총협회(경총)가 참여하는 ‘워라밸+4.5 프로젝트 운영위원회’도 정례적으로 운영한다. 김영훈 고용노동부 장관은 “노사가 대화를 통해 회사 맞춤형 모델을 만들고 성과를 낼 수 있다는 게 확인됐다”며 “앞으로도 중소기업의 노동시간 단축을 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다. or: #00000